您當(dāng)前的位置：首頁 >院務(wù)公開 > 招標(biāo)公告 > 我院中層干部競(jìng)聘 唱響隊(duì)伍建設(shè)“好聲音”
招標(biāo)公告
我院中層干部競(jìng)聘 唱響隊(duì)伍建設(shè)“好聲音”
點(diǎn)擊次數(shù): 981 信息來源： 作者:黃月紅 編輯: 發(fā)布時(shí)間：2016/3/28 “當(dāng)前，你們科室面臨的最大問題是什么？如果你入選科主任，你有什么解決的措施？”
“我認(rèn)為最大的問題是學(xué)科建設(shè)滯后問題，我打算從強(qiáng)化人員培訓(xùn)、解決技術(shù)短板、加強(qiáng)對(duì)外合作等三步來做……”
3月25日下午，我院在三樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行中層干部競(jìng)聘演講、答辯，15名員工競(jìng)聘7個(gè)中層崗位，全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會(huì)議。
參加人員分別由自薦、科室推薦和組織推薦產(chǎn)生，角逐醫(yī)患溝通辦副主任、消化科主任、檢驗(yàn)科副主任、影像科副主任、中藥房負(fù)責(zé)人、急診科副護(hù)士長(zhǎng)等7個(gè)中層干部崗位。
在經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)、公開報(bào)名、資格審查后，15名符合條件的同志參加了競(jìng)聘演講答辯，演講者分別從個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面，完成了演講和答辯。他們從容鎮(zhèn)定，精彩的演講、巧妙的答辯贏得評(píng)委和觀眾的陣陣掌聲，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而緊張，評(píng)委組對(duì)演講者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
據(jù)了解，本次演講答辯后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面審查，對(duì)崗位候選人的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展?jié)撃艿冗M(jìn)行綜合評(píng)議，最終確定崗位人選，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
龔時(shí)賢院長(zhǎng)對(duì)此次競(jìng)聘上崗進(jìn)行了總結(jié)。他指出：中層崗位公開競(jìng)聘堅(jiān)持以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，目的就是調(diào)動(dòng)醫(yī)院職工的積極性，拓寬選人用人渠道，為職工脫穎而出所搭建的成長(zhǎng)成才平臺(tái)，讓德才兼?zhèn)?、有志從事醫(yī)院管理工作的優(yōu)秀人才脫穎而出，從而建設(shè)一支適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。他還對(duì)參加此次競(jìng)聘的同志們提出了幾點(diǎn)要求，他說：無論今天的結(jié)果如何，無論競(jìng)聘上與否，大家都要正確對(duì)待，要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)所具備的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好作風(fēng)，把此次經(jīng)歷當(dāng)做一次經(jīng)驗(yàn)的積累，重新審視自己，找準(zhǔn)差距，繼續(xù)提高。
此次競(jìng)聘上崗對(duì)我院繼護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗以來的一次突破，既促進(jìn)了用人觀念的轉(zhuǎn)變，又激勵(lì)了廣大干部職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍，為全面推動(dòng)了醫(yī)院內(nèi)涵式發(fā)展，唱響了隊(duì)伍建設(shè)的“好聲音”。
