我院召開中層干部公開競聘演講會

    4月20日下午，我院在三樓學(xué)術(shù)報告廳召開中層職位競聘演講會。全院中層以上干部參加了會議，副院長徐金女主持會議。

本次公開競聘的崗位有醫(yī)務(wù)科副科長、兒科副主任、麻醉科副主任、血透室負(fù)責(zé)人及副護士長等10個崗位，共有17人報名參加了競聘演講。

競聘演講是我院中層干部競聘工作的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)競聘要求，參加競聘的同志每人五分鐘演講、三分鐘回答評委提問，在演講中介紹個人工作經(jīng)歷，對擬競聘崗位的理解和自身優(yōu)勢，以及今后的工作設(shè)想等，誓為醫(yī)院建設(shè)和科室發(fā)展貢獻力量。院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科、科室負(fù)責(zé)人根據(jù)競聘者演講分別予以現(xiàn)場評分。

    據(jù)了解，本次競崗將按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實績的原則，公開公平競爭。同時，人事科科長、科教科科長、院感科科長的選拔工作也在同步進行中。

本次演講答辯后，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面進行全面審查，對崗位候選人的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)撃艿冗M行綜合評議，最終確定崗位人選，進入公示環(huán)節(jié)。

龔時賢院長作重要講話。他指出：中層崗位公開競聘以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，堅持公開、公平、公正的原則，目的就是進一步優(yōu)化中層隊伍結(jié)構(gòu)，讓有志從事醫(yī)院管理工作的優(yōu)秀人才脫穎而出，增強中層隊伍工作激情和活力，從而醫(yī)院管理水平。