我院召開醫(yī)技藥醫(yī)務人員大會

為加強與醫(yī)務人員的溝通，凝心聚力，進一步打好三乙迎評等重點工作基礎，4月24日晚，我院在原2號樓5樓多功能廳召開醫(yī)技藥醫(yī)務人員大會，除上班人員外，醫(yī)院200余名醫(yī)務人員到會參加。

會上，院長陳增瑞作講話，介紹2018年工作業(yè)績，他表示，通過添置硬件設施、醫(yī)院在綜合醫(yī)改重點指標上均有所提升。在門診工作方面，陳院長著重分析了醫(yī)院滿意度調查結果、投訴情況與不利因素。他匯報了深化最多跑一次與改革及健共體建設的舉措成果，加深大家對醫(yī)院重點工作的了解度與認同感。

陳院長同時解讀“三乙”新標準，他強調，三乙迎評是醫(yī)院2019年的首要任務，是玉環(huán)醫(yī)療衛(wèi)生打翻身仗的標志，也是醫(yī)院進入臺州縣市區(qū)醫(yī)院第二梯隊的標志。在新三乙標準出臺、各級部門重視、全院上下團結的前提下，現(xiàn)在是醫(yī)院各項指標離三乙目標最近的時刻。希望在這關鍵節(jié)點，大家能夠齊心協(xié)力，在事關醫(yī)院榮譽、員工利益的創(chuàng)三乙工作上全力以赴。

常務副院長江松福對門診績效調整相關事項進行了說明。他表示，新門診醫(yī)生績效算法于今年3月開始啟用，將以多勞多得、優(yōu)勞多得、苦勞多得、險勞多得為原則，調整績效算法。與舊算法相比，新算法增加了難度系數(shù)與工資成本核算，將更為科學合理。