開展分院財(cái)務(wù)審計(jì)工作 深化健共體集團(tuán)薪酬制度改革

一家人、一本賬、一盤棋。為進(jìn)一步推進(jìn)健共體財(cái)務(wù)管理健康發(fā)展，深化健共體集團(tuán)薪酬制度改革，幫助分院院長年收入結(jié)算工作順利完成，8月16日至19日，在集團(tuán)總會(huì)計(jì)師吳育林的帶領(lǐng)下，玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部前往坎門分院和大麥嶼分院，開展分院工資發(fā)放情況審計(jì)工作。

此次審計(jì)根據(jù)《玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)分院院長收入考核及按月預(yù)發(fā)實(shí)施方案》（玉醫(yī)健黨（2021）29號）的有關(guān)規(guī)定，通過審閱憑證資料、詢問交流等形式，多層次各層面審查每個(gè)在職職工的工資發(fā)放情況，了解健共體集團(tuán)分院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。

通過此次審計(jì)，有利于從機(jī)制體制層面規(guī)范集團(tuán)分院內(nèi)部管理，進(jìn)一步加強(qiáng)深化健共體集團(tuán)薪酬制度改革，提升集團(tuán)各分院專業(yè)管理水平，促進(jìn)健共體集團(tuán)持續(xù)發(fā)展。